服務運營中心5月月度總結大會--追求卓越，永爭第一

追求卓越，永爭第一

                           --服務運營中心5月月度總結大會

2018年6月7日，一覽服務運營中心“追求卓越，永爭第一”5月月度總結大會盛大開展，服務運營中心全體成員參會，總結5月份突破性成就和嘉獎優秀的個人和團隊，下一屆組委會就6月業績進行多方向規劃。

5月份服務運營中心業績突破500萬，較上年增長16 %，除會員業績之外，交付業績占12%，招聘會業績占8%。土木房地產部以90.91%的完成率位列二級部門第一，化工運營部以121.29%的完成率穩居三級部門第一。5月所取得的業績成就，與團隊全員的共同努力密不可分，線下招聘會與交付業務同時也功不可沒。

“據統計，本次南京招聘會效果較為顯著，產生業績46萬元，參會企業平均回款逾5800元。”第一屆執委會主席廖威�？偨Y道，“電力專場招聘會到場42家企業，大部分企業表示滿意招聘效果，其中最多的一家企業發出18個offer�！�

關于招聘會推售是5月份業績突破的一大要素，新人萬武凱也對此作出肯定。過了“金三銀四”的招聘熱季，本以為5月是瓶頸期，月初還為職級目標焦躁不已，后期向客戶積極推售招聘會服務，最終超額完成人均3家的任務，取得入職以來最高業績成就。從銷售招聘會中找回自信的萬武凱還表示：日后將積極響應公司推出的新產品，不斷調整突破新方向迎接挑戰。

不同于以新產品推售為突破口，入職7年的馬琳琳5月份傾向于利用促銷實現業績突破。琳琳姐會上分享經驗：通過深入挖掘客戶需求，為客戶設置梯級收費，放大產品賣點提升客戶的專屬體驗。工作和家庭的責任感驅使，讓琳琳姐這次“二進宮”很成功！

電力二部5月以114.76%的完成率完成43多萬業績，作為優秀團隊代表上臺講話的溫柯慧做出總結：本月會員業績20多萬，交付業績8.8萬，招聘會業績10.4萬元，7人團隊成功邀約22家企業參加專場招聘。除此之外，溫柯慧還分享了招聘會所遇實例：招聘會當日，有客戶反饋效果差，她本人挨批后當即聯系該企業高層，說明實況后對方消除了怨氣并表示“明年再約”，由此可見招聘效果與心理預期相關，但總體效果還是值得肯定的。

值得一提的是，最后9天的團隊PK完成19萬業績沖刺，團隊全體成員為同一目標共同努力的力量令人嘆服，在此祝賀他們順利吃上了“四海一家”！

繼優秀個人和團體分享之后，進入激動人心的抽獎環節和頒獎環節，空調、按摩儀、豐富禮品等40份獎品分發到各位幸運兒們的手中，各大激勵獎項也花落各大優秀團隊。

最后，第二屆執委會登臺亮相，其中不乏一些新面孔，每位成員都笑容滿面表現出蓬勃朝氣，相信他們可以帶領服務運營中心全體成員再創佳績！

“月初幾天已回款十幾萬，這個好開端，意味著6月注定創造奇跡！”執委會新主席鄭崇祥就6月業績規劃發表激昂講話，“線下活動持續做，有利于短期業績提升；市場營銷活動不要停，著力于品牌扎根；交付業務不斷發展，推進全員培訓方案和個人激勵制度，實現業績突破。6月，完成至少不低于500萬的業績！”

與此同時，鄭主席還特別強調了618年中促銷套餐，在各方資源整合的基礎之上最大化挖掘業績提升空間。此外，鄭主席還留了一個懸念：6月將建立氛圍小組組織策劃活動，完善銷售工作激勵機制，活動的具體開展形式敬請期待~~

大會結束之際，黃總對每個成員的付出和執委會的辛勞作出全面肯定，同時服務運營中心業績實況提出發展規劃：交付業務的提升空間非常大，6月兼顧會員常規業務的同時應明確到個人注重交付業務。

優秀是一種習慣，無論是個人還是團隊，保持良好習慣，方能將優秀延續！一覽運營服務中心的每個團隊和每個成員都很棒，希望未來的每一個月都有所突破，不斷成長！