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            干貨!大學生求職找工作如何避免被騙?

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            來自: 一覽小助手 發布于: 2017-08-22 14:53:10

            大學生求職被騙案例時有發生。 大學生作為剛踏入社會的職場新人,渴望一份工作,一份好工作,一份有發展潛力的好工作。 然而,一些不法分子正好利用大學生缺少社會經驗、同時又求職心切的心理進行詐騙。


            教育部網站最近刊文梳理了八大騙局和相應的防騙錦囊,來一起擦亮眼睛,“見招拆招”:


            1、提防黑中介騙取中介費


            許多非法中介看準了在校大學生缺少社會經驗,同時又掙錢心切的心理,在收到了高額中介費后卻不履行合同,不能夠及時為大學生找到合適的工作,或者給你找一家招聘公司,然后該公司又以種種名義推脫;更有甚者,打一槍換一個地方,交錢后連人都找不到了。


            ★ 防范方法


            大學生打工進門先看該職介中心是否有《職業介紹許可證》和工商部門頒發的營業執照。正規中介機構除具有中介許可證之外,一般會將營業執照懸掛在大廳等較顯著位置。


            2、拒交各種押金、保證金


            一些“用人單位”會要求大學生支付押金,承諾交了押金后就可以上班,但之后又以人員已滿等各種借口要求大學生等消息,而且拒絕返還押金,最后就沒有音訊了。有的單位收取保證金,稱以此“保證”學生按要求上班,并答應在打工結束后歸還。可是到結算工資的時候,保證金卻不見蹤影。


            ★ 防范方法


            任何招聘單位以任何名義向求職者收取抵押金、風險金、報名費等行為,都屬非法行為。招聘單位培訓本單位的職工也不準收取培訓費。求職者遇到此類情況要堅持拒交并舉報,以確保自己的合法權益不受侵害。堅決不押任何證件。


            3、遠離傳銷,誤入當止


            傳銷公司一般先安排學生以銷售人員的名義上崗工作,然后公司讓學生交納一定的提貨款,再讓學生去哄騙他人。有的同學在高回扣的誘餌下,甚至去欺騙自己的同學、朋友。上當之后又往往騎虎難下,最終只得自己白搭上一筆錢。


            ★ 防范方法


            了解傳銷特征。傳銷通常具有以下特征中的一個或幾個:在“入會”時告訴你的職責之一是發展更多的人;交納昂貴的會費;在工作場所很多人情緒激昂。如果識別出傳銷,大學生應立即停止打工,及時報警。


            4、不要輕信到外地上崗


            對中介機構提出的為外地企業或總公司某某外地分公司、分廠進行招聘的消息,不論其待遇多么好,求職者千萬要保持清醒的頭腦和高度的警惕,不要輕信其口頭許諾。


            ★ 防范方法


            一是不去,二是到勞動保障部門咨詢,并辦理相關的手續,否則會吃大虧,被騙工騙錢甚至被人販子騙賣。


            5、簽訂書面協議要慎重


            有些單位以種種借口拒絕與學生簽訂書面“協議書”,結果打工結束后,因沒有書面協議,勞務費無處可討。有的單位在協議里為自己規定的權利很多,而給大學生的權利很少,這樣的協議要謹慎對待,要求其權責明確。


            ★ 防范方法


            大學生打工一定要與用人單位簽訂權責明確的書面協議書。


            6、去娛樂場所打工小心些


            一般來說這類行業大都以高薪來吸引求職者。工種有代客泊車、導游、陪練等。青年學生到這種場所打工往往容易上當受騙。


            ★ 防范方法


            學生在應聘前要清楚應聘崗位從事的工作內容和性質,不要被眼前的高薪所迷惑。


            7、干家教謹防騙色


            一些不法分子以高薪聘請家教、秘書等名義把目光瞄上涉事不深、找工作心切的大學生。一不小心落入陷阱后,容易危及人身安全。


            ★ 防范方法


            增強分辨能力和防范意識、法律意識,不要貪小便宜。外出時要結伴,坐車要記車號。經常與家人和朋友、同學保持聯系,準確告知家教或工作地點。


            8、防范扣取高額培訓費


            這類騙子在面試學生后,通常要求參加公司的上崗培訓,并要交培訓費,有的進行一些培訓,發培訓資料、光盤等,但這些資料與考試內容無任何關系。有的甚至根本不培訓,收錢后做個樣子。


            ★ 防范方法


            招聘單位培訓本單位的職工也不準收取培訓費。正規企業有崗前培訓,都是免費或者帶薪的,勞動合同法也對于企業培訓、培訓費及服務期有所規定。


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